外媒:高盛将于明年一月份进行裁员

1月前

据彭博社周三报道,华尔街顶级投资银行的负责人告诉员工,他正在对公司的员工人数进行审查,并就可能在 1 月上半月进行的裁员进行讨论。

目前高盛拒绝置评。

据报道,所罗门说:“影响商业前景的因素有很多,包括正在放缓经济活动的收紧货币条件。” “对于我们的领导团队来说,重点是让公司做好准备以应对这些不利因素。”

彭博社还报道称,高层管理人员已被要求确定潜在的成本削减目标,最终裁员人数尚未确定。

本月早些时候,Semafor报道称,高盛计划裁员多达 8%,即约 4,000 个工作岗位。

高盛董事长兼首席执行官大卫所罗门

根据一份监管文件,该银行在第三季度末雇用了 49,100 名员工,高于去年同期的 43,000 名,此前随着大流行高峰期交易活动的蓬勃发展,整个 2021 年的招聘人数有所增加。

裁员讨论是在今年银行利润大幅放缓之后进行的,市场波动大幅削减了投资银行业务的收入——而且许多公司因预期可能出现衰退而裁员以削减成本。

在本月早些时候的《华尔街日报》首席执行官理事会峰会上,所罗门承认银行业在去年和 2020 年积极招聘,以跟上这一时期创纪录的交易活动。

所罗门说:“这是一种自然现象,因此你必须在某些领域进行修整并撤回,因此我们正在考虑我们将如何做到这一点。” “但可以肯定的是,我们必须稍微缩小我们的足迹。”

在今年早些时候的财报电话会议上,高盛表示将恢复在大流行期间暂停的年度绩效评估,除了放缓招聘之外,这一策略历来用于淘汰落后的银行家。高达 8% 的裁员将超出通常的年度淘汰低绩效者的范围。

金融界同行也纷纷讨论或裁员。摩根士丹利 (多发性硬化症) 已据报道裁员约 2%本月,花旗集团 (C) 也解雇了一些工人,尽管后者指出这只是通常每年扑杀.

摩根大通 (摩根大通) 和美国银行 (BAC) 对潜在的裁员采取了更为谨慎的态度。

摩根大通总裁兼首席运营官丹尼尔·平托 (Daniel Pinto) 表示:“在经济低迷的情况下开始四处裁员时,你需要非常小心,因为这会损害未来增长的可能性。”在投资者会议上说在九月。

彭博社