美联储:美国就业和工资增长带来持续的通胀压力

1月前

12月2日彭博社消息,美国雇主增加的工作岗位多于预期,工资涨幅为近一年来最大,表明持续的通胀压力增加了美联储加息的可能性。

美国劳工部周五公布的一份报告显示,11月非农就业人数增加263,000,10月向上修正为增加284,000。随着参与度下降,失业率保持在3.7%。在上个月向上修正后,平均时薪增幅是预期的两倍。

彭博社对经济学家的一项调查的中值估计是就业人数增加200,000人,失业率保持在3.7%。由于投资者预期美联储将采取更激进的立场,美股开盘走低,美国国债收益率飙升。

瑞穗经济学家亚历克斯·佩尔和史蒂文·里丘托在一份报告中表示:“净读数显示,劳动力市场仍然过于紧俏,而且只是非常缓慢地降温。”“这表明经济具有弹性,可以在更长时间内应对更多的加息和限制性政策。”

就业增长集中在几个类别,其中以休闲和酒店、医疗保健和政府部门的增长为首。与此同时,零售、运输和仓储以及临时帮助服务的雇主裁员。

尽管利率上升和经济衰退迫在眉睫,但好于预期的就业增长凸显了就业市场的持久强劲。工人供需之间的持续不匹配继续支撑工资增长,并导致许多经济学家预计企业在潜在的经济低迷时期将更加犹豫是否裁员。

也就是说,一些行业开始显示出更明显的疲软迹象。许多经济学家预计明年失业率将上升——在某些情况下会显着上升——因为美联储收紧政策有可能将美国推入衰退。

有经济学家认为,平均时薪增长的复苏表明劳动力短缺仍在给通胀带来压力,推翻了工资增长正在快速降温的观点——正如11月联邦公开市场委员会会议纪要所表明的那样,一些美联储官员支持这一观点。鉴于劳动力市场调整缓慢,美联储官员可能不得不提高他们在9月份点阵图中所记下的最终利率预测。

美联储主席杰罗姆鲍威尔本周早些时候表示,需要放缓劳动力需求才能使就业市场恢复平衡,而央行迄今为止只看到了这方面的“初步迹象”。他还指出,工资增长——以及更广泛的劳动力市场——将在决定通胀路径方面发挥重要作用。

就业报告显示,11月平均时薪上涨0.6%,涨幅为1月以来最大,同比上涨5.1%。生产和非管理人员的工资环比上涨0.7%,为近一年来的最高水平。加薪步伐与美联储2%的通胀目标不符。

这是美联储官员在12月政策会议之前手头的最后一份就业报告,预计美联储将把加息步伐放缓至仍然激进的半个百分点。过去一个月的通胀数据表明,价格压力正在缓慢降温,但仍然非常高。

美国就业报告由两项调查组成——一项是家庭调查,另一项是企业调查。与上个月类似,两组数据指向不同的方向。虽然企业调查显示招聘强劲,但家庭的招聘——可能更不稳定——表明就业率连续第二个月下降。

劳动力参与率——正在工作或正在找工作的人口比例——小幅下降至62.1%,为四个月低点。在25至54岁的人群中,连续第三个月下降,其中女性居首。

虽然亚裔和西班牙裔工人的失业率有所下降,但部分原因是参与率较低。美国黑人失业率下降的原因是女性参与率较低,而男性失业率大幅上升。

因病缺勤的美国就业人数升至去年omicron浪潮以来的最高水平。

平均每周工作时间自6月以来首次出现下降。在制造业中,工时和加班时间减少了。这与其他有关工厂活动下降的报告一致。

单独的数据表明劳动力需求有所降温。最近几周,职位空缺有所减少,续请失业金人数稳步攀升至2月以来的最高水平。11月的一项调查显示,只有18%的小企业主计划在未来几个月内招聘,这是自2021年初以来的最低比例。

彭博社